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    強擔當┃旅游集團落實穩崗促就業要求 錄用應屆高校畢業生

    作者:??發布日期:2022-07-28??瀏覽次數:10

    旅游集團認真貫徹落實市國資委關于國企穩崗促就業的工作部署,深化“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動工作,全面梳理集團核心崗位和緊缺人才,快速與各大高校形成校企對接模式,目前錄取了48名應屆高校畢業生,體現了國企的社會責任擔當。

    為讓應屆畢業生能夠從“校園人”向“職場人”成功轉變,促使應屆畢業生盡快適應崗位、發揮作用,集團根據“1+4”發展戰略,制定了“新苗計劃”,采取以資源優勢引才、用“3+1”模式育才、上下雙向交流式塑才。

    為吸引人才,集團利用酒店公寓為新錄用的外地員工提供良好住宿環境,解決他們的后顧之憂。同時,依托北方人才港公司的專業講師對新員工進行“3+1”模式培訓,既有制度規范、又有模擬演練,大量體驗式、案例式的培訓方案,使新員工得到了全方位的培訓。

    集團“新苗計劃”將持續推進,推行本部與基層企業雙向交流的方式,著力打造具有“津旅特色”的人才隊伍,為集團高質量發展注入青春力量。


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