• <small id="qymkm"><button id="qymkm"></button></small>
  • <small id="qymkm"></small> <xmp id="qymkm">
  • <small id="qymkm"><td id="qymkm"></td></small>
  • <small id="qymkm"></small>
  • <small id="qymkm"></small>
  • <small id="qymkm"></small>
  • <td id="qymkm"></td>
  • <li id="qymkm"></li>
    您的位置:首頁  國企黨建  黨建工作

    燕園國際大酒店:鼓舞士氣 激發干勁

    作者:??發布日期:2022-07-06??瀏覽次數:12


            今年3月,按照旅游集團黨委工作部署,一場由酒店黨總支統籌,全體員工參加的改革創新大討論火熱進行。伴隨著大討論的開展,一批時尚新穎、更加迎合市場需求的產品,如國風下午茶、帳篷露營套餐、“燕樂滋”特色甜品、風箏親子活動等產品陸續推出,賺足行業市場眼球,贏得客戶良好反饋。

            近期,旅游集團黨委就大討論工作提出新要求,燕園酒店第一時間組織黨員干部傳達,對于改革創新發展大討論進行再部署、再動員,充分調動黨員干部積極性,投入到酒店6月份經營生產攻堅戰役中。

            酒店要求全體黨員干部深入結合疫情影響下酒店面臨的嚴峻形勢,堅持用全面、辯證、長遠的眼光審視分析燕園酒店的市場定位,以及發展面臨的新形勢、新任務、新情況,切實增強緊迫感和責任感,進一步解放思想,突破思維舊定勢,用新理念謀劃發展思路,用新思維拓展發展空間,精準清除阻礙酒店發展的“堵點”、影響干事創業的“痛點”和業務拓展的“盲點”,努力在危機中育新機、于變局中開新局。

            酒店通過線上線下形式組織召開專項工作會議,各部門負責人立足本崗,圍繞強化服務培訓、健全管理流程、豐富客房配置、提升產品品質、加速業態轉型、搶抓夜間經濟等方面深入開展研討交流,初步匯總思路建議20余條。會后,各部門圍繞立題內容分別建立行動方案,全面推進具體工作落實。

            此外,酒店組織全體職工開展合理化建議活動,設立“金點子”獎項,經酒店領導班子評議,對于采納合理化建議的職工給予一定獎勵,在酒店全體職工中再次掀起集思廣益、凝聚共識,改革創新的熱潮,匯聚起干事創業的全新動能。



    上一篇:下一篇: